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https://algorithmwatch.ch/de/algorithmische-diskriminierung-in-der-arbeitswelt

«Algorithmische Systeme treffen keine ‹objektiveren› Personalentscheidungen als Menschen» - AlgorithmWatch CH

Der Einsatz von KI-Systemen in Bewerbungsverfahren kann diskriminieren. Im Rahmen des Horizon Europe-Projekts «FINDHR» erforscht Moira Daviet, Researcherin bei AlgorithmWatch CH, wie dieser Art von Diskriminierung entgegengewirkt werden kann. Im Interview spricht sie über ihre Arbeit.



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