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Millenials: Warum sie wichtig sind und Arbeitgeber sie gewinnen

Die sogenannten Millenials haben andere Anforderungen an ihren Arbeitgeber, als noch ihre Eltern. Wenn Du für eine bestimmte Stelle explizit junge Menschen suchst, solltest Du Deine Stellenausschreibung entsprechend anpassen, um die Generation Y für Dich zu gewinnen.



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Die sogenannten Millenials haben andere Anforderungen an ihren Arbeitgeber, als noch ihre Eltern. Wenn Du für eine bestimmte Stelle explizit junge Menschen suchst, solltest Du Deine Stellenausschreibung entsprechend anpassen, um die Generation Y für Dich zu gewinnen.



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Die sogenannten Millenials haben andere Anforderungen an ihren Arbeitgeber, als noch ihre Eltern. Wenn Du für eine bestimmte Stelle explizit junge Menschen suchst, solltest Du Deine Stellenausschreibung entsprechend anpassen, um die Generation Y für Dich zu gewinnen.

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      Millenials: Warum sie wichtig sind und Arbeitgeber sie gewinnen
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      Die sogenannten Millenials haben andere Anforderungen an ihren Arbeitgeber, als noch ihre Eltern. Wenn Du für eine bestimmte Stelle explizit junge Menschen suchst, solltest Du Deine Stellenausschreibung entsprechend anpassen, um die Generation Y für Dich zu gewinnen.

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