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Dal Conflitto al Confronto: Riattivare lo Stato dell’Io Adulto per la Salute delle Organizzazioni - IOOK Blog
Il conflitto rappresenta una componente inevitabile delle dinamiche interpersonali all’interno dei contesti organizzativi. Tuttavia, la qualità e gli esiti dei conflitti non dipendono dalla loro presenza in sé, bensì dal modo in cui essi vengono gestiti. Analisi transazionale per la gestione dei conflitti
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Dal Conflitto al Confronto: Riattivare lo Stato dell’Io Adulto per la Salute delle Organizzazioni - IOOK Blog
Il conflitto rappresenta una componente inevitabile delle dinamiche interpersonali all’interno dei contesti organizzativi. Tuttavia, la qualità e gli esiti dei conflitti non dipendono dalla loro presenza in sé, bensì dal modo in cui essi vengono gestiti. Analisi transazionale per la gestione dei conflitti
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