Leonardo Dawadji (@trendoverride)

Análise fantástica sobre este assunto que, no Brasil, ainda me parece um tema muito pouco discutido e muito mal aplicado. Infelizmente assunto governança da porta para dentro (ou falta dela) fica mais evidente conforme as coisas passam a não ir bem. O pilar cultura muitas vezes fica rachado pelo incentivo perverso da performance. Nesta discussão vejo muitos exemplos dos que atribuem uma cultura forte aos anos de casa do top management, o que está longe de ser uma verdade. Tomara que tenha uma segunda, Terceira, quarta edição sobre isso, muito legal ver este tema em debate!